為準(zhǔn)確把握、梳理公司2023年上半年經(jīng)營目標(biāo)及績效指標(biāo)運(yùn)行情況，分析存在問題，對癥采取措施。7月15日，桂林礦機(jī)召開2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，公司董事長肖壽長等領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、職能四大系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)了上半年主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況，也深挖了各自的不足并發(fā)布下半年的工作目標(biāo)、計(jì)劃以及應(yīng)采取的措施等，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也圍繞各自分管的工作做了認(rèn)真分析總結(jié)并提出了較好的指導(dǎo)性意見與建議。

總經(jīng)理周保弟表示，在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢低迷、市場競爭十分殘酷的情況下，公司上半年總體形勢穩(wěn)中向好，新簽訂單同比增長38.66%，三包損失同比下降了19.37%。成績的取得主要得益于公司，以老產(chǎn)品優(yōu)化升級解決了一些老大難題，以新產(chǎn)品開發(fā)凸顯了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平尤其是新專利申報(bào)、授權(quán)與應(yīng)用等卓有成效的工作，使得公司軟實(shí)力得到了顯著提升。同時(shí)，他也分析并提出了公司仍然存在的一些短板。他指出，公司必須堅(jiān)持年初制定的2023年經(jīng)營總目標(biāo)以及對各部門重點(diǎn)工作部署總基調(diào)不變，各部門一定要就現(xiàn)存問題，結(jié)合下半年的工作規(guī)劃，以結(jié)果和效果為導(dǎo)向，從項(xiàng)目內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等方面扎實(shí)推進(jìn)。他要求，在抓好“開源節(jié)流、提質(zhì)增效”核心工作的同時(shí)，一定要努力補(bǔ)足經(jīng)營管理上的短板，以市場和客戶為導(dǎo)向，以品牌建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升、售后服務(wù)為抓手，以文化建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)為保障，以持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新為基石，穩(wěn)步提升企業(yè)核心競爭力，以最大限度滿足廣大客戶日益增長的新需求，為客戶提供更優(yōu)良的產(chǎn)品與服務(wù)。

董事長肖壽長充分肯定了各部門在上半年取得的工作成績，但距離既定目標(biāo)仍有差距。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前內(nèi)外市場經(jīng)營形勢比預(yù)期的嚴(yán)峻，各部門要多點(diǎn)憂患意識(shí)，做好未雨綢繆，充分發(fā)揮經(jīng)營分析會(huì)的作用，認(rèn)真貫徹下半年任務(wù)指標(biāo)，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新、大膽嘗試、百折不饒向前沖，提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。